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Q9.各被保険者の標準報酬月額はどのように決定するのですか?

A.次の3つの時期に、給料を基に報酬月額を算出し、標準報酬月額を決定します。

?定時決定 ‥‥ 毎年4月5月6月に支払われた給料の平均月額を基に、毎年7月の

「報酬月額算定基礎届」により決定、9月から翌年8月まで使用します。

?入社時決定(資格取得時決定)‥‥従業員が新たに入社したとき、見込み給与額により算出します。1〜5月の決定は、その年の8月まで使用、6〜12月の決定は、翌年の8月まで使用します。

?随時改定 ‥‥ 固定給が変動し、3か月平均して2等級差が出たときに「報酬月額変更届」により改定します。1〜6月の改定は、その年の8月まで使用、7〜12月の改定は、翌年の8月まで使用します。

※ 通常は、給料が昇給、降給した時から3か月を平均して4か月目に月額変更となりますが、定年時に再雇用される場合は、その月に変更できます。年金受給額や保険料にも影響してきます。またこの場合、健康保険番号は変ります。


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